مدير
عامل كانون هموفيلي ايران خواستار تصويب قانوني درباره بازنشستگي پيش از
موعد بيماران هموفيلي و توجه اصولي به تقاضاهاي ازكارافتادگي اين بيماران
شد.
احمد قويدل در گفتوگو با خبرنگار بهداشت و درمان ايسنا، افزود: كانون هموفيلي ايران همسو با تقاضاي اخير بنياد بيماريهاي خاص از كميسيون بهداشت و درمان مجلس، خواستار تصويب قانوني درباره بازنشستگي پيش از موعد بيماران هموفيلي و توجه اصولي به تقاضاهاي از كار افتادگي اين بيماران است چراكه بيماران هموفيلي، تالاسمي، دياليزي و حتي مبتلايان به ام اس از نظر جسمي قادر نيستند مانند يك فرد سالم پس از 30 سال خدمت بازنشسته شوند.
مدير عامل كانون هموفيلي ايران در ادامه اظهار كرد: براساس قوانين جاري كشور در حوزه تامين اجتماعي افرادي كه با يك بيماري مادرزادي به كاري اشتغال دارند نميتوانند به علت ابتلا به همان بيماري، تقاضاي از كارافتادگي كنند چراكه اگر به علت ابتلا به اين بيماري توانايي انجام كار نداشته باشند، از ابتدا نبايد در آن شغل مشغول به كار شوند.
وي افزود: به نظر ميآيد قانونگذار با تصويب اين قانون تلاش كرده است كه نظارت بر استخدام را بر اساس ماده 90 قانون بيمه تامين اجتماعي افزايش دهد البته در اين ماده قانوني پيشبيني شده است كه اشتباهات در حوزه تشخيص پزشكي كه منجر به صدمه رسيدن به بيمهشده شود از طريق كارفرما براساس ماده 50 اين قانون وصول و مطالبه شود.
قويدل در ادامه گفت: بر اساس قانون بيماريهاي مادرزادي كه هنگام استخدام افراد در معاينات پزشكي اوليه به آنها توجه نميشود، نميتواند مبناي از كارافتادگي بيمهشده قرار گيرد و اين موضوع در كميسيونهاي پزشكي قابليت بررسي را ندارد.
وي ابراز اميدواري كرد كه تعداد سالهاي خدمت بيماران به 15 تا 20 سال كاهش يابد چرا كه خدمت بيماران خاص به مدت طولاني باعث ميشود هزينههاي زيادي براي درمان آنان به دولت و صندوقهاي بيمه تحميل شود.
مدير عامل كانون هموفيلي تاكيد كرد: تصويب چنين قانوني اگر با درايت لازم و اختصاص امتيازات ويژه به كارفرمايان دولتي و خصوصي براي استخدام اين بيماران همراه نشود، در عمل به مانعي براي اشتغال بيماران خاص تبديل ميشود.
قويدل پيشنهاد داد: تا تصويب قانون بازنشستگي پيش از موعد بيماران هموفيلي ميتوان در چارچوب قوانين موجود با ابلاغ آييننامههاي خاص به كميسيونهاي پزشكي، امكان بررسي شرايط جسمي اين بيماران را براي تداوم كار و يا از كار افتادگي آنان به صورت عادلانه فراهم كرد.
مدير عامل كانون هموفيلي ايران تاكيد كرد: لازم است عوارض بيماريهاي مادرزادي كه در اثر فعاليتهاي كاري بروز ميكند در كميسيونهاي پزشكي مانند افراد عادي جامعه بررسي شود. به عنوان نمونه يكي از عارضه بيماري هموفيلي، معلوليت است. كميسيون پزشكي بايد عادلانه موضوع معلوليت اين بيماران را فارغ از بيماري مادرزادي آنان بررسي كند چرا كه معلوليت و بيماريهاي ويروسي از مشخصات بيماري مادرزادي هموفيلي نيست.
وي تاكيد كرد: بيماران هموفيلي صرفا به علت ابتلا به خونريزي تقاضاي از كارافتادگي و يا بازنشستگي ندارند بلكه صدمات ناشي از فعاليتهاي اجتماعي، شغلي و روزانه بر جسم آنان مبناي تقاضاي اين بيماران براي بازنشستگي است.
مديرعامل كانون هموفيلي ايران خاطرنشان كرد: مسئولان دولتي بايد به اين امر توجه كنند كه هزينه درمان و زندگي برخي بيماران هموفيلي ماهانه حدود 4 هزار دلار ميشود اين در حاليست كه دستمزدي معادل حداقل قانون كار كه كمتر از اين رقم است، دريافت ميكند. هزينه بيمار در مواردي كه نيازمند اقدامات پزشكي تكميلي يا مصرف داروهاي گرانتر مانند فاكتور 7 است، قابل مقايسه با اثر بخشي او در محيط كار نيست.
قويدل ابراز اميدواري كرد كه كميسيون بهداشت و درمان مجلس با بررسي كارشناسانه اين تقاضا، طرحي را در زمينه بازنشستگي پيش از موعد بيماران خاص از جمله بيماران هموفيلي درصحن علني مجلس ارايه كند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر