آيين نامه هاي استخدامي خلاف قانون و محروميت بيماران هموفيلي از اشتغال
( اين بار بانك صادرات ايران )
تأسف بيشتر از آنجاست كه سازمان هاي دولتي با تدوين آئين نامه استخدامي و ارائه آن به عنوان قانون ، حقوق شهروندان را به گونه اي تضييع مي نمايد كه اساسا" شهروندان تمام ترديدهايشان نسبت به دلايل اين ستم اجتماعي متوجه قوانين رسمي كشور مي گردد. با توجه به اين كه حوزه شناخت افكار عمومي جامعه در عرصه تفكيك حقوقي بين آئين نامه و قانون بسيار ضعيف است مواضعي كه مسئولين و يا كارمندان دولتي به خصوص با ارائه مستند مكتوب و تحت عنوان قانون و مقررات به آنها ارائه مي نمايند، به سادگي مي پذيرند و عملا" آسيب هاي اين نوع از دور زدن قوانين و تهديد حقوق شهروندي به مسئولين ذيربط و سازمانهاي نظارتي منعكس نمي گردد.
كانون هموفيلي ايران به عنوان انجمن حمايت كننده از بيماران هموفيلي از كليه مسئولين درخواست نموده است كه كنترل هاي لازم را در رابطه با آئين نامه هاي استخدامي نموده و از تضييع حقوق شهرونداني كه قاعدا" دولت مي بايست حامي آنها در عرصه مهمي مانند اشتغال است ،جلوگيري نمايند.
اگرچه دفتر رياست جمهوري در دوره پيشن و فعلي چندين بار به صورت واضح در رابطه با اين مورد در پاسخ به نامه هاي اين مؤسسه به صورت موردي به غير قانوني بودن اين نوع سياست گذاري ها تأكيد نموده است ، اما آنچه كه در مراكز دولتي ملاك قرار مي گيرد همان آئين نامه مصوب خود آن سازمان است. كتنون اظهار اميدواري مي نمايد كه مسئولين ذيربط و به خصوص سازمان بازرسي كل كشور نسبت به اين نوع تضييع حقوق آشكار مردم ، موضع گيري لازم را بنمايد.
از مسئولين محترم بانك صادرات فقط يك سؤال منصفانه داريم : آيا اگر يكي از فرزندان شما به بيماري هاي مورد اشاره در اين آئين نامه مبتلا بودند آيا اين چنين به سادگي آنها را از حق مطروحه در قانون اساسي محروم مي نموديد؟
واقعيت آن است كه اخذ برخي از آزمايش هاي پزشكي از جمله آزمايش ايدز و هپاتيت ، نقض حقوق مردم است. تدوين كنندگان اين نوع آئين نامه ها براي لحظه اي خود را به جاي ديگران بگذارند . اساسا از چه مي ترسند ؟ انتقال هپاتيت سي از طريق اسكناس و يا انتشار آن از طريق گفتگوي كارمند بانك با مردم ؟
گذشته از مواردي مانند بانك صادرات ايران كه با آئين نامه كتبي بيماران هموفيلي را از حق اشتغال محروم نموده اند ، روش عام تر ، تكيه بر نظريه پزشك معتمد آن سازمان دولتي است كه با توجه به اختيارات خاص مانع اين استخدام ها مي گردد. متأسفانه برخي از سازمان هاي دولتي و بخش خصوصي منفي بودن آزمايش هاي ايدز و هپاتيت را از شرايط استخدام دانسته و نظرات صريح وزارت بهداشت در اين حوزه هيچگونه تأثيري در رفع اين موانع ندارد..
كانون هموفيلي ايران ضمن انتشار يك صفحه از آئين نامه استخدامي بانك صادرات كه صراحتا" بيماران هموفيلي ايراني و بسياري ديگر از شهروندان اين كشور از حق اشتغال در اين بانك به صورت غير قانوني محروم نموده است ، خاطر نشان مي نماييم. فعاليت هاي اداري ، مالي و حسابداري از جمله مناسب ترين مشاغل براي بيماران هموفيلي محسوب مي گردد. احتمالا اين نوع آئين نامه ها با اين تصور غلط و غير علمي تدوين شده است كه بيماران هموفيلي قدرت بدني ندارد ، قلم بردارند و بنويسند و يا برگه هاي اداري را جابجا نمايند. انصاف نيست در حالي كه اين بيماران در امتحان بانك قبول شده دانش لازم را براي انجام كار را با پشتكار به دست آورده اند از حقوق اشتغال محروم گردند.
هیچ نظری موجود نیست:
ارسال یک نظر